Nos últimos anos, a saúde mental deixou de ser um tema periférico para se tornar uma prioridade estratégica nas empresas. O Brasil registrou mais de 500 mil afastamentos por transtornos mentais em 2025 (BRASIL, 2025), incluindo ansiedade, depressão e burnout, o que pressiona tanto o sistema previdenciário quanto o funcionamento das organizações. Por que investir em saúde mental corporativa? Produtividade e inovação: cada US$ 1 investido em saúde mental gera retorno de US$ 4

A avaliação psicossocial é um exame fundamental para garantir a saúde e o bem-estar dos colaboradores que trabalham em situações de risco. Além de analisar as condições psicológicas dos indivíduos, essa avaliação também busca entender a influência das relações de trabalho e dos fatores psicossociais no desempenho e na segurança dos profissionais. Neste artigo, abordaremos a importância da avaliação psicossocial, quando realizá-la e quais profissionais estão habilitados para a